参考: Yahoo!知恵袋Web API
・雇用対策法の施行に伴う職業転換訓練の積極的推進について(昭和41年07 ...
... 通達を統合するとともに、所要の改正を行ない新たに「転職訓練推進要領」 ... なお、本通達の施行に伴い昭和三八年四月八日訓発第五四号「転職訓練の拡大強化について」のうち移動訓練に関する部分を除く部分、 ...
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=tsuchi&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=7186
独立行政法人 労働政策研究・研修機構/コラム/転職と社会関係資本
増加する転職 ... 一口に雇用の流動化と言っても、その意味するところは様々だが、雇用の流動化が進んでいるという根拠の一つに「転職者」の増加をあげることができる。 ... 「就業構造基本調査」の結果によると、日本における転職率は、長期の不況のもと、 ...
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum004.html
独立行政法人 労働政策研究・研修機構/ニュースリリース:旧日本労働研究 ...
11 激しい業界内での労働移動30代の6割、40代の7割が転職を経験、前職は7割がIT関連職種 ... 13 現在の会社に転職した際の経路業界の友人・知人の紹介経由が最も多く、公共職業定所・人材銀行経由も東北地方では高い利用率 ...
http://www.jil.go.jp/press/rodo_joken/001207_2.html
第2部 調査結果の概要 第3章 職業関係 2 職場への帰属意識・満足度
つらくても転職せず,一生一つの職場で働き続けるべきである. 職場に強い不満があれば,転職することもやむをえない. 職場に不満があれば,転職する方がよい. 不満がなくても,自分の才能を生かすためには,積極的に転職する方がよい. わからない・無回答 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/worldyouth7/html/no2-3-2.html
(中編はこちらから)■自分のスタイルを持つ重要性とは言っても、優秀…
『クイックチャート・トレード』にて、当社注文受付時間外の週末(土日…